Gestionnaire AI & Data

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Permanent/Direct Hire
2 weeks ago

Job Title: Gestionnaire AI & Data

Location: Montreal, QC (Hybrid)
    
Estimated Duration: Fulltime

Qui a besoin d’assurance ? Tout le monde. C’est ce qui nous garde occupés. Très occupés.
Au sein du Lab, nous utilisons l’apprentissage automatique, la science des données, l’ingénierie logicielle, l’IA, l’agilité, l’UX et le design thinking pour transformer l’expérience client de millions de Canadiens.

Rejoins notre équipe et prépare-toi à explorer, prendre des risques, faire des erreurs et apprendre chaque jour. Nous t’accompagnerons avec des outils, des opportunités et de la flexibilité. C’est notre promesse envers nos employés.

Notre modèle de travail hybride offre un équilibre entre le travail à domicile et des interactions en personne enrichissantes.

Prêt à laisser ta marque ?

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire en intelligence artificielle expérimenté(e) et dynamique pour diriger nos projets en IA générative (GenAI) dans le secteur de l’assurance de particuliers. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura de solides compétences en leadership et un historique éprouvé de gestion d’équipes en développement d’IA, ainsi que de livraison de projets à fort impact.

Ce que tu feras au quotidien :

  • Diriger et mobiliser une équipe performante en ingénierie logicielle, avec un accent sur l’acquisition de talents, l’engagement et le développement professionnel.

  • Faire progresser en continu les pratiques d’ingénierie en IA en collaboration avec ton équipe.

  • Mettre en place et améliorer les outils et processus afin de renforcer l’autonomie et l’efficacité de l’équipe, tout en offrant formation et accompagnement.

  • Planifier intelligemment les ressources humaines en ingénierie logicielle pour équilibrer les besoins projets et le développement des talents.

  • Superviser les projets centrés sur l’IA en cohérence avec les stratégies, priorités et contraintes de l’organisation.

  • Collaborer étroitement avec le Product Owner et les scientifiques de données pour définir la portée, les objectifs et les jalons des projets, en apportant vision et leadership.

  • Coordonner les activités entre les équipes, gérer les risques, proposer des mesures d’atténuation et suivre les indicateurs de performance.

  • Intégrer les meilleures pratiques de MLOps pour simplifier le déploiement et la surveillance des modèles d’IA, y compris les solutions GenAI.

  • S’assurer que les solutions répondent aux attentes des clients, respectent les normes de sécurité et de gouvernance, tout en optimisant les impacts et les exigences d’infrastructure.

Ce que tu apportes :

  • Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données ou domaine connexe.

  • Minimum de 10 ans d’expérience pratique, dont au moins 3 à 5 ans en gestion d’équipe spécialisée dans les projets d’IA et la gestion de données pour l’entraînement et le déploiement de modèles.

  • Compétences en leadership avec une curiosité intellectuelle et la volonté d’aligner expertise technique et besoins d’affaires pour générer de la valeur.

  • Expérience en coaching et développement d’équipes techniques, avec une approche inspirante.

  • Capacité démontrée à gérer et livrer des projets IA dans les délais et budgets prévus.

  • Maîtrise des plateformes infonuagiques (AWS, GCP, Azure) et compréhension de la gestion des coûts associés.

  • Excellente connaissance du MLOps et des modèles d’IA/GenAI.

  • Connaissances en gouvernance et en qualité des données.

  • Esprit d’équipe favorisant la collaboration et la créativité dans un environnement ouvert.

  • Passion pour le développement des talents.

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes, de communication et de présentation.

  • À l’aise dans des environnements complexes et en évolution rapide, en équipes pluridisciplinaires.

  • Esprit critique et volonté de remettre en question le statu quo.

  • Bilinguisme (français et anglais) requis : interactions régulières avec des collègues anglophones à travers le pays.

  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais il faut être admissible à y travailler.

  • #LI-Hybride

Ce que nous offrons :

Travailler ici, c’est avoir la possibilité de donner le meilleur de toi-même chaque jour. Voici un aperçu de ce que tu peux attendre en tant que membre permanent de notre équipe :

  • Un programme de reconnaissance financière pour souligner tes succès

  • Un régime d’achat d’actions parmi les meilleurs de l’industrie : nous égalons 50 % des actions nettes achetées

  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible, avec accès à des soins de santé virtuels

  • Des modalités de travail flexibles

  • Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

  • Un compte mieux-être annuel favorisant un mode de vie actif et sain

  • Des outils et ressources pour soutenir ta santé physique et mentale, t’adapter au changement et tisser des liens avec tes collègues

  • Un écosystème d’apprentissage dynamique avec des parcours structurés, du contenu interactif et des programmes inspirants

  • Des réseaux internes inclusifs dirigés par les employés, pour éduquer, inspirer, amplifier les voix, créer des liens et offrir des occasions de développement

  • Des leaders et collègues inspirants qui te soutiendront et t’aideront à progresser

  • Un programme d’impact communautaire, parce que ce qui te tient à cœur fait partie de ce que tu es, et ta façon de contribuer à ta communauté est unique

Nous sommes un employeur équitable

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et accessible, où chacun se sent respecté, écouté et valorisé.

Si une adaptation particulière est nécessaire pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le-nous savoir lorsque nous entrerons en contact. Nous nous ajusterons pour répondre à tes besoins.

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Tundra is looking for an AI manager :

Who needs insurance? Everybody. That keeps us busy. Very busy.
At the Lab, we use machine learning, data science, software engineering, AI, agility, UX and design thinking to transform the customer experience for millions of Canadians.

Join our team and get ready to explore, take risks, make mistakes, and learn all day, every day. We’ll support your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Ready to make your mark?

About the role

We are seeking a dynamic and experienced Manager, Artificial Intelligence to lead our GenAI projects within the Personal Lines insurance sector. The ideal candidate will possess strong leadership capabilities and a proven track record of managing AI development teams and delivering successful AI-driven projects.

What you’ll do here:

  • Lead and cultivate a high-performing software engineering team, focusing on talent acquisition, engagement, and professional growth.

  • Continuously advance engineering practices in Artificial Intelligence in collaboration with your team.

  • Implement and refine tools and processes to boost team autonomy and efficiency, while providing necessary training and coaching.

  • Balance project needs and resource development through intelligent planning of human resources in software engineering.

  • Oversee AI-centric projects, aligning with organizational strategies, priorities, and constraints.

  • Work closely with the Product Owner and Data Scientists to define project scope, objectives, and increments, providing leadership and vision throughout.

  • Coordinate activities and dependencies across different project teams, manage risks, propose mitigation measures, and communicate project KPIs.

  • Ensure the integration of MLOps best practices to streamline the deployment and monitoring of AI models, including GenAI solutions.

  • Ensure solutions meet client expectations and comply with security and governance standards, while optimizing impacts and infrastructure requirements.

What you bring to the table:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science or related field.

  • Minimum 10 years of hands-on experience, with at least 3–5 years leading a team focused on AI-driven projects and data management for model training and deployment.

  • Strong leadership skills, with intellectual curiosity and drive to align technical expertise with business needs to deliver value.

  • Experience in coaching and developing technical teams, providing inspiration and fostering growth.

  • Proven ability to manage and execute AI projects effectively, delivering results on time and within budget.

  • Proficiency with cloud platforms such as AWS, GCP, Azure, and understanding of cloud cost management.

  • Excellent knowledge of MLOps; AI/GenAI models.

  • Familiarity with data governance and data quality management concepts.

  • Team player who fosters collaboration and creativity in an open and honest environment.

  • Passionate about talent development.

  • Strong problem-solving skills, with excellent communication and presentation abilities.

  • Comfortable working in evolving complex environments and multidisciplinary teams.

  • An agent of change, motivated to question the status quo.

  • Bilingual (French and English): Need to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

  • No Canadian work experience required, however, must be eligible to work in Canada.

  • #LI-Hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here’s what you can expect as a permanent member of our team:

  • A financial rewards program that recognizes your success

  • An industry-leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

  • An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

  • Flexible work arrangements

  • Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

  • An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

  • Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change, and connecting with colleagues

  • A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

  • Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships, and provide development opportunities

  • Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

  • A Community Impact program, because what you care about is part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique

We are an equal opportunity employer

We value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.