Chargé de projet

85846
Quebec, Quebec
Contract
7 days ago

Poste : Chargé de projet
Location: Quebec, Quebec (Remote)
Type : Contrat
Durée : 31 mars 2027

Contexte du projet :
Le ou la Chargé(e) de projet TI sera responsable de la gestion de plusieurs initiatives stratégiques, dont des projets d’envergure variant entre 200 000?$ et 300 000?$, ainsi qu’un nouveau mandat de 250 000?$ prévu pour 2026. Ces projets incluent notamment des volets d’automatisation, la mise en place de tableaux de bord de KPI, ainsi que des initiatives orientées vers les risques, la conformité et la qualité des données.
 
Ce rôle exige une collaboration étroite avec les équipes TI et implique des interactions fréquentes avec les vice-présidences lors de rencontres exécutives. Le ou la titulaire du poste devra démontrer de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, étant imputable de la livraison des projets. Aucune négociation n’est requise dans ce rôle.
 
Un profil intermédiaire en TI est recherché. Une expérience préalable dans un contexte de risque et conformité constitue un atout important, tout comme une connaissance des environnements orientés données (transfert, qualité, gouvernance).

Tâches et compétences recherchées :
PHASE > DÉFINITION et PLANIFICATION

  • Prendre en charge les nouvelles initiatives et organiser la démarche de définition, de planification et de réalisation des travaux
  • Assurer la gestion documentaire des biens livrables d’architecture

PHASE ANALYSE ET RÉALISATION

  • Avoir une longueur d’avance sur l’équipe, planifier les travaux sur base trimestrielle et annuelle (roadmap)
  • Comprendre et organiser les travaux dans AzureDevOps et s’assurer que les backlog sont complets. Assurer l’arrimage inter équipe (transversal)
  • Être capable de donner les priorités d’équipe et la déclinaison aux membres de l’équipe
  • Planifier et suivre les besoins de composants « plateforme » ou autre
  • Animer les cérémonies agiles et documenter les indicateurs de gestion
  • Comprendre, documenter et remonter les bloquants et solutions en cours à l’aide du concept Lean « Daily Management System ». Aider l’équipe à trouver la voie de passage lors d’enjeu. Si requis, animer et documenter le postmortem
  • Préparer et organiser d’avance les redditions mensuelles (ordre du jour, présentations exécutives, compte rendu, registre de risques, registre de décisions)
  • Mettre à jour les projections (ressources, efforts, coûts)
  • Planifier, comprendre, créer et coordonner les changements. S'assurer de la révision des groupes
  • Organiser les mises en production et la révision des groupes d’approbation
  • Communiquer les changements, les incidents et les grandes réalisations sous l’angle de la valeur affaires
  • Assurer la gestion documentaire des biens livrables de conception et de développement
  • Assurer la mise en place de la gouvernance

PHASE EXPLOITATION

  • Analyser les incidents et suivre la résolution sur une base hebdomadaire
  • Assurer la révision périodique des accès TI
  • Organiser, communiquer et suivre les chargements ou les processus d’exploitation
  • Assurer la gestion documentaire des biens livrables d’exploitation (opérationnalisation)
  • Prendre en charge les audits et certains dossiers transversaux
  • Collaborer aux objectifs d’amélioration

Profil recherché :

  • Formation en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
  • Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information
  • Leadership avéré, fortes habiletés dans la prise en charge, le respect des engagements et la rigueur
  • Faire preuve d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue
  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi
  •  Soft skills: leadership, communication, imputabilité

Atouts :

 

Project Context:

The IT Project Manager will be responsible for managing several strategic initiatives, including large-scale projects ranging from $200,000 to $300,000, as well as a new $250,000 mandate planned for 2026. These projects include automation initiatives, the implementation of KPI dashboards, and projects focused on risk, compliance, and data quality.

This role requires close collaboration with IT teams and frequent interactions with vice presidents during executive meetings. The incumbent must demonstrate strong communication and interpersonal skills, being fully accountable for project delivery. No negotiation is required in this role.

An intermediate-level IT profile is sought. Previous experience in risk and compliance environments is a strong asset, as is familiarity with data-oriented environments (transfer, quality, governance).

Responsibilities and Desired Skills:

PHASE: DEFINITION & PLANNING

  • Take charge of new initiatives and organize the process for defining, planning, and executing project work.

  • Ensure proper documentation management for architectural deliverables.

PHASE: ANALYSIS & EXECUTION

  • Stay one step ahead of the team by planning quarterly and annual work (roadmap).

  • Organize and track work in Azure DevOps, ensuring complete backlogs and cross-team alignment.

  • Define team priorities and communicate task breakdowns to team members.

  • Plan and monitor requirements for platform components or other dependencies.

  • Facilitate Agile ceremonies and document management indicators.

  • Identify, document, and escalate blockers and ongoing solutions using the Lean Daily Management System.
    Help the team find solutions when challenges arise and, if necessary, lead and document post-mortems.

  • Prepare and organize monthly reporting in advance (agenda, executive presentations, meeting notes, risk register, decision log).

  • Update resource, effort, and cost forecasts.

  • Plan, understand, create, and coordinate change management activities and ensure review by stakeholder groups.

  • Organize production deployments and approval group reviews.

  • Communicate changes, incidents, and major achievements from a business value perspective.

  • Ensure documentation management for design and development deliverables.

  • Support the implementation of governance processes.

PHASE: OPERATIONS

  • Analyze incidents and monitor their resolution weekly.

  • Ensure periodic IT access reviews.

  • Organize, communicate, and monitor load processes or operational procedures.

  • Manage documentation for operational deliverables.

  • Handle audits and cross-functional files.

  • Contribute to continuous improvement objectives.

Profile Sought:

  • Degree in Business Administration or other relevant education, or equivalent work experience.

  • Minimum 5 years of experience as an IT Project Manager.

  • Proven leadership skills, strong sense of ownership, commitment, and attention to detail.

  • Demonstrates critical thinking focused on solutions and continuous improvement.

  • Experience with planning and tracking tools.

Soft skills: leadership, communication, accountability.

Assets:

Certifications:

  • PMI-ACP

  • Professional Scrum Master (PSM I)

  • SAFe® RTE or PMP

L'échelle salariale que l'employeur s'attendrait raisonnablement à payer pour ce poste se situe entre CA$90.00 et CA$110.00 .

Les candidatures seront acceptées sur une base continue.

Notre offre d’avantages sociaux volontaires comprend des prestations médicales, dentaires, visuelles et de retraite.

Tundra Technical Solutions tient à vous remercier pour l’intérêt que vous avez démontré envers cette opportunité. Toutefois, seuls les candidats possédant les compétences requises seront contactés.

 

Tundra Technical Solutions est un employeur offrant l’Égalité des Chances et l’Action Positive. Nous accueillons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail.

Ce poste ne vous intéresse pas, mais connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre Programme de récompense de Parrainage, les parrainages sont un grand secret derrière notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes formidables. Et nous savons que vous connaissez des gens formidables!

Tundra Technical Solutions est l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement et de conseil en technologies de l’information et en ingénierie en Amérique du Nord. Notre succès et celui de nos clients reposent sur une base d’excellence du service. Plutôt que d’essayer continuellement de vendre à de nouveaux clients et entreprises et de simplement remplir des bases de données de candidats, nous nous concentrons sur le développement de relation plus solides et d’une connaissance plus approfondie des défis et des opportunités de nos clients existants.

Oreilles ouvertes. Esprits ouverts. Futurs ouverts.