Chargé de projet -sénior

84526
Quebec City, QC
Contract
10 days ago

Poste : Chargé de projet sénior
Location: Quebec City,
Type : Contrat
Durée : 1 an (possibilité 2027)

Contexte du projet :
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet senior pour un important programme de transformation de l’ingénierie logicielle au sein de notre organisation. Le projet consiste à revoir complètement l’ingénierie logicielle et plateforme en vue d'améliorer l’écosystème de développement et pour faciliter la vie des développeurs chez notre client en apportant des améliorations concrète telle que de l’automatisation, de l’AI etc.

Le consultant devra débuter comme chargé de projet/scrum master, et prendra éventuellement la place de la chargée de projet principal, qui quittera en maternité vers février 2026. Le candidat doit être à l’aise de débuter dans ce rôle et de poursuivre par la suite vers CP principal.
Background technique requis, le consultant devra interagir avec beaucoup de personnes « high level ». Les qualités telles que le sens politique affiné, la diplomatique, être capable de comprendre les enjeux de chaque secteur, de penser stratégiquement, être capable d’influencer et de faire avancer les projets sont extrêmement importantes pour ce rôle.

Tâches et compétences recherchées :

  • Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats d’ingénierie logicielle et de plateforme qui lui sont confiés.  
  • Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.  
  • Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.  
  • Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.  
  • Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par notre client.  
  • Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation. 
  • Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).  
  • Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis. 
  • Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec?: les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. 
  • Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. 

Profil recherché :

  • Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. 
  • Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information. 
  • Expérience en gestion de projet infrastructure ET développement logiciel fort atout.
  • Expérience requise dans les environnements similaires à notre client. Expérience en assurance/finance gros atout.
  • Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. 
  • Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. 
  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. 

Atouts 

  • Certifications?: 
 

Project Context:
We are seeking a Senior Project Manager for a major software engineering transformation program within our organization. The project involves a complete overhaul of software engineering and platform practices to improve the development ecosystem and make developers’ work easier by introducing concrete improvements such as automation, AI, etc.

The consultant will start as a Project Manager/Scrum Master, and will eventually take over the role of the Lead Project Manager, who will be going on maternity leave around February 2026. The candidate must be comfortable starting in this role and later transitioning into the lead PM position.

A technical background is required, as the consultant will interact with many high-level stakeholders. Key qualities such as strong political acumen, diplomacy, the ability to understand sector-specific challenges, strategic thinking, influence, and driving projects forward are extremely important for this role.

Responsibilities and Desired Skills:

  • Carry out all project management activities related to assigned software engineering and platform mandates.

  • Contribute to organizing delivery teams required to achieve set objectives, ensuring adherence to agreed orientations, and helping stakeholders stay focused on high-value business priorities, sometimes including managing service agreements with external vendors.

  • Adapt to multi-mode delivery contexts (i.e., with Agile or Lean-Agile transformation teams, with or without external vendors/integrators, or sometimes partly in more traditional ways).

  • Organize, synchronize, and facilitate planning, monitoring, and feedback events.

  • Adhere to IT Portfolio Management Office (aPMO) standards and help teams adopt practices encouraged by the client.

  • Support teams in managing risks, issues, and blockers around deliveries by anticipating and addressing them proactively, and defining the action plans needed to facilitate execution.

  • Provide regular and transparent progress updates (assumptions, value delivered, deadlines, costs, quality, risks, key issues, major blockers, progress toward objectives and benefits).

  • Establish resource and cost forecasts, including contributions from experts (e.g., change management), when required.

  • Work closely and maintain daily communication with internal partners, managers, scrum masters, performance analysts, and IT portfolio managers in the sector.

  • Exercise leadership to rally teams around a common vision and shared objectives.

Profile Sought:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Business Administration, or other relevant education, or equivalent work experience.

  • Minimum of 5 years’ experience as an IT Project Manager.

  • Experience in both infrastructure and software development project management (strong asset).

  • Experience required in environments similar to the client’s; experience in insurance/finance is a strong asset.

  • Strong negotiation and conflict management skills, with proven leadership.

  • Outstanding analytical ability and critical thinking, solution-oriented with a focus on continuous improvement.

  • Knowledge and experience with planning and tracking tools.

Assets – Certifications:

  • PMI-ACP

  • Professional Scrum Master (PSM I or higher)

  • (Optional: SAFe® RTE or PMP)

The pay range that the employer reasonably expects to pay for this position is between CA$90.00 and CA$120.00

Our voluntary benefits offering includes medical, dental, vision and retirement benefits.

Applications will be accepted on an ongoing basis.

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