Chargé de projets

Poste : Chargé de projets
Type : Contrat
Location: Quebec, Quebec (Remote)
Durée : 31 mars 2027

Appuyer le chargé de projet dans la gestion et la coordination des projets liés à la déseuétude technologique (ex. : Evergreen EIS, sortie d’AVS, refactoring et réarchitecture), en assurant la livraison efficace des initiatives « lift and shift » et des projets stratégiques de modernisation.

Contexte spécifique Legacy Lifter

• Projets à forte visibilité et enjeux stratégiques pour la modernisation des systèmes.
• Collaboration avec des experts en architecture, performance et gestion du changement.
• Contribution directe à la roadmap 2026 et aux initiatives Evergreen EIS et Hubio.

Tâches et compétences recherchées :

• Planification et suivi : Élaborer et maintenir les plans de projet, les indicateurs de performance et les tableaux de bord pour rendre compte de la santé des projets.
• Coordination des équipes : Animer les cérémonies et favoriser l’amélioration continue.
• Gestion des risques et enjeux : Identifier les risques, anticiper les bloquants et mettre en place des plans d’action pour les atténuer.
• Communication et gouvernance : Assurer une communication transparente avec les parties prenantes (PO, architectes, équipes TI, direction) et préparer les comités de suivi.
• Leadership et coaching : Soutenir les équipes dans l’adoption de bonnes  pratiques  et collaborer étroitement avec le chargé de projet désuétude pour harmoniser les méthodes.
• Gestion du changement : Accompagner les équipes dans les impacts organisationnels et humains liés aux projets de désuétude.

Profil recherché :

• Expérience : 5 ans et plus en gestion de projets TI, idéalement en contexte Agile/Scrum.

Compétences :

• Leadership et sens politique
• Excellentes habiletés de communication et de négociation
• Capacité d’analyse et orientation solutions
• Expérience en projets de migration ou modernisation technologique

 

Support the Project Manager in the management and coordination of projects related to technological obsolescence (e.g., Evergreen EIS, AVS decommissioning, refactoring, and re-architecture), ensuring the efficient delivery of “lift and shift” initiatives and strategic modernization projects.

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Specific Context – Legacy Lifter

• High-visibility projects with strategic importance for systems modernization

• Collaboration with experts in architecture, performance, and change management

• Direct contribution to the 2026 roadmap and the Evergreen EIS and Hubio initiatives

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Key Responsibilities and Required Skills

Planning and Monitoring

• Develop and maintain project plans, performance indicators, and dashboards to report on project health

Team Coordination

• Facilitate ceremonies and promote continuous improvement

Risk and Issue Management

• Identify risks, anticipate blockers, and implement action plans to mitigate them

Communication and Governance

• Ensure transparent communication with stakeholders (Product Owners, architects, IT teams, management) and prepare governance and steering committee meetings

Leadership and Coaching

• Support teams in adopting best practices and work closely with the technological obsolescence Project Manager to align methodologies

Change Management

• Support teams through organizational and human impacts related to obsolescence projects

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Required Profile

Experience

• 5+ years of experience in IT project management, ideally in an Agile/Scrum environment

Skills

• Strong leadership and political acumen

• Excellent communication and negotiation skills

• Strong analytical abilities with a solution-oriented mindset

• Experience in migration or technology modernization projects