Chargé de projets

Poste : Chargé de projets 
Date début : dès que possible

Durée : 1 an

Responsabilités 
• Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. 
• Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets principal comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise. 
• Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes en transformation Lean-Agile avec un intégrateur externe ou parfois en partie de façon plus traditionnelle) en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé. 
• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes. 
• Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. 
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation. 
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos. 
• Établir les prévisions des ressources et des coûts de services/matériels/logicielles et en faire le suivi budgétaire avec la contribution du PCO sur une base mensuelle. 
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec?: les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. 
• En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. 

Profil recherché
• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. 
• Expérience minimale de dix (10) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information. 
• Expérience de livraison d’un ou plusieurs projets à succès en utilisant les services d’un intégrateur externe. 
• Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. 
• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. 
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. 
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

Atouts 
• Connaissance et expérience dans le domaine des avantages sociaux 
• Connaissance et expérience du logiciel Salesforce 
• Certifications?: 
• PMI-ACP 
• Professional Scrum Master (PSM I) ou plus 
• PMP