Ceci est un poste permanent à temps plein et le/la candidat(e) idéal(e) doit être autorisé(e) à travailler au Canada et à recevoir l’accréditation du CGP.
Chef Ingénierie – Afficheurs et Senseurs
RESPONSABILITÉS:
- Diriger et encadrer une équipe de concepteurs et de technologues multidisciplinaires impliqués dans le développement de dispositifs et de solutions microélectroniques et optoélectroniques, d’afficheurs et de panneaux.
- Responsable d’embaucher, de développer et de former le personnel pour fournir la capacité requise avec des solutions innovantes.
- Favoriser la croissance technique et professionnelle de l’équipe de conception. Surveiller le rendement du personnel, fournir une rétroaction régulière et exécuter le processus d’évaluation du rendement chaque année.
- Promouvoir l’innovation et contribuer aux feuilles de route des produits, à la rapidité de mise sur le marché et aux solutions de cycle de vie des produits.
- Travailler avec les clients pour comprendre les applications de développement de solutions
- Gestion générale des ressources (charge de niveau, affectation des tâches, correction des pics, des vallées et des lacunes dans la demande de compétences)
- Identifier les besoins et organiser des plans de formation des ressources pour combler les lacunes en matière de connaissances et favoriser la croissance afin de suivre les tendances et les technologies du marché.
- S’associer au chef de produit et aux gestionnaires de programme agissant en tant qu’expert principal en conception pour examiner et approuver les estimations afin de s’assurer que le contenu est exact, réalisable dans les limites du budget proposé, répond aux exigences techniques et est fourni en temps opportun.
- S’assurer que l’équipe de développement applique les processus et les normes de conception du client dans l’exécution du projet et, au besoin, recommander des améliorations pour l’efficacité et diriger des projets d’amélioration.
EXIGENCES:
Doit bien travailler au sein des équipes et démontrer une histoire de qualités de leadership, de compétences organisationnelles et analytiques, de bon jugement commercial et de capacité multitâche. Motivé et autonome avec de bonnes compétences en communication nécessaires. Capacité à compléter et à gérer des devoirs avec seulement des instructions de haut niveau. Fait preuve d’urgence, de souplesse, d’appropriation et d’une solide éthique de travail dans leur travail quotidien. Une bonne compréhension des concepts financiers, de la gestion des risques, des concepts d’estimation et des pratiques de l’industrie est requise.
- Plus de cinq (5) ans d’expérience dans le développement opto et microélectronique pour des applications commerciales et / ou militaires ou cinq (5) ans d’expérience dans le développement dans le domaine des afficheurs et les panneaux
- Solides compétences en leadership et en gestion, capacité à motiver et à diriger une équipe de personnel technique.
- Connaissance des processus de qualification et de certification pour les applications optoélectroniques, microélectroniques et aéronautique.
- Expérience de la préparation et de la présentation de séances d’information au niveau de la direction.
- Baccalauréat en ingénierie ou équivalent.
- Le bilinguisme (oral et écrit Français et anglais) serait un atout.
Our client in the aerospace industry is looking for its next engineering manager to help lead their displays and sensors team! If you’d like to take your career to new heights, contact us today for more information.
This is a permanent, full-time opportunity and the ideal candidate must be eligible to work in Canada, as well as eligible to be CGP cleared.
Engineering Manager, Displays and Sensors
SUMMARY:
The Engineering Manager, Displays and Sensors Group will lead design teams in the planning and execution of the development of innovative and competitive Optoelectronic, Microelectronic, and Avionic displays and panels solutions on budget, on schedule, while meeting the customer needs and quality requirements. You will continuously promote design excellence, innovation, and competitiveness.
RESPONSIBILITIES:
- Lead and mentor a team of multi-discipline designers and technologists involved in the development of microelectronic, optoelectronic and avionic displays and panels devices and solutions.
- Responsible to hire, develop and train the staff to deliver the required capability with innovative solutions.
- Foster technical and professional growth for the design team. Monitor staff performance, provide regular feedback and execute the performance review process yearly.
- Promote Innovation and provide input to product roadmaps, speed to market and product lifecycle solutions
- Work with customers to understand applications for development of solutions
- General resource management (level loading, task assignments, addressing peaks, valleys and gaps in skills demand)
- Identify needs and organize resource training plans to fill knowledge gaps and to foster growth to keep up with market trends and technologies.
- Partner with the Product Manager and Program Managers serving as the senior design expert to review and approve estimates ensuring content is accurate, achievable within proposed budget, meets technical requirements and is provided in a timely fashion.
- Ensure the development team applies their design processes and standards in project execution and as required recommend improvements for efficiency and to lead improvement projects
REQUIREMENTS:
Must work well on teams and demonstrate a history of leadership qualities, organizational and analytical skills, sound business judgment, and multitasking ability. Motivated and a self-starter with good communication skills needed. Ability to complete and manage assignments with only high level instruction. Demonstrates urgency, flexibility, ownership and a strong work ethic in their daily work. Good understanding of financial concepts, risk management, estimating concepts, and industry practices is required.
- Five plus (5) years of experience in Opto and Microelectronics or in avionic Displays and panels development for commercial and/or military applications
- Demonstrated strong leadership and managerial skills, ability to motivate and lead a team of technical staff.
- Knowledge of Qualification and certification processes for Optoelectronics and Microelectronic and Avionic applications
- Experience in preparation and presentation of executive level briefings.
- Bachelor degree in Engineering or equivalent.
- Bilingualism (oral and written French and English) would be an asset.
L'échelle salariale que l'employeur s'attendrait raisonnablement à payer pour ce poste se situe entre CA$100,000 et CA$160,000 .
Les candidatures seront acceptées sur une base continue.
Notre offre d’avantages sociaux volontaires comprend des prestations médicales, dentaires, visuelles et de retraite.
Tundra Technical Solutions tient à vous remercier pour l’intérêt que vous avez démontré envers cette opportunité. Toutefois, seuls les candidats possédant les compétences requises seront contactés.
Tundra Technical Solutions est un employeur offrant l’Égalité des Chances et l’Action Positive. Nous accueillons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail.
Ce poste ne vous intéresse pas, mais connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre Programme de récompense de Parrainage, les parrainages sont un grand secret derrière notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes formidables. Et nous savons que vous connaissez des gens formidables!
Tundra Technical Solutions est l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement et de conseil en technologies de l’information et en ingénierie en Amérique du Nord. Notre succès et celui de nos clients reposent sur une base d’excellence du service. Plutôt que d’essayer continuellement de vendre à de nouveaux clients et entreprises et de simplement remplir des bases de données de candidats, nous nous concentrons sur le développement de relation plus solides et d’une connaissance plus approfondie des défis et des opportunités de nos clients existants.
Oreilles ouvertes. Esprits ouverts. Futurs ouverts.