Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors notre client est l’employeur qu’il vous faut!
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe en infrastructures urbaines du bureau de Québec, vous aurez à :
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Gérer une équipe d’ingénieur(e)s et implanter les méthodes et procédures selon les normes corporatives ;
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Participer activement au développement des employés du bureau de Québec afin de maintenir et développer un centre d’expertise de renommé dans la région pour les différentes disciplines;
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Collaborer avec les autres chefs d’équipe en Infrastructures urbaines de l’Est du Canada afin d’assurer la collaboration des équipes de projet;
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Planifier et diriger la mobilisation et démobilisation du personnel du bureau afin d’assurer la disponibilité de la main-d’œuvre et des ressources clés;
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Fixer et gérer les objectifs de l’équipe en place et veiller à la responsabilisation des employés;
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Maintenir un haut niveau de compétences de l’équipe par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets;
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Établir et maintenir un climat favorable à l’application des pratiques éthiques et professionnelles dans l’exécution des travaux d’ingénierie;
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S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;
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Concevoir des projets d’infrastructures urbaines (réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception);
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Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
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Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;
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Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des mandats.
Pourquoi choisir notre client comme employeur?
Parce que nous offrons notamment :
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L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;
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Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
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L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
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Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
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Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Le/la chef(fe) d’équipe en infrastructures urbaines recherché(e):
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Détient un Baccalauréat en génie civil et/ou génie des eaux;
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Est membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
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Possède au minimum 8 ans d’expérience pertinente;
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Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit);
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Est capable de manipuler des dessins dans Autocad, un atout;
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Connait les logiciels liés à son domaine d’expertise, un atout.
L'échelle salariale que l'employeur s'attendrait raisonnablement à payer pour ce poste se situe entre CA$90,000 et CA$120,000 .
Les candidatures seront acceptées sur une base continue.
Notre offre d’avantages sociaux volontaires comprend des prestations médicales, dentaires, visuelles et de retraite.
Tundra Technical Solutions tient à vous remercier pour l’intérêt que vous avez démontré envers cette opportunité. Toutefois, seuls les candidats possédant les compétences requises seront contactés.
Tundra Technical Solutions est un employeur offrant l’Égalité des Chances et l’Action Positive. Nous accueillons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail.
Ce poste ne vous intéresse pas, mais connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre Programme de récompense de Parrainage, les parrainages sont un grand secret derrière notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes formidables. Et nous savons que vous connaissez des gens formidables!
Tundra Technical Solutions est l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement et de conseil en technologies de l’information et en ingénierie en Amérique du Nord. Notre succès et celui de nos clients reposent sur une base d’excellence du service. Plutôt que d’essayer continuellement de vendre à de nouveaux clients et entreprises et de simplement remplir des bases de données de candidats, nous nous concentrons sur le développement de relation plus solides et d’une connaissance plus approfondie des défis et des opportunités de nos clients existants.
Oreilles ouvertes. Esprits ouverts. Futurs ouverts.