Titre : Conseiller en gestion du changement senior
Type : Contrat de 6 mois renouvelable
Description d’emploi
La Direction du développement organisationnel est à la recherche d’un conseiller en gestion du changement.
Plus précisément :
• Planifier la stratégie en gestion du changement et ses livrables dans une équipe de travail/projet;
• Développer et réaliser du matériel (communication, formation, transition, etc.);
• Agir à titre d’expert-conseil auprès de clients et d’agents de changement;?
• Accompagner le client dans le positionnement de la gestion du changement dans la structure de projet;?
• Évaluer la capacité organisationnelle de mise en œuvre du changement, les parties prenantes et les enjeux politiques;?
• Rédiger un diagnostic, une stratégie et un plan d’action;?
• Effectuer des présentations;?
• Mesurer le niveau d’adhésion au changement;?
• Animer des ateliers de travail;?
• Participer aux différentes activités de gestion du changement en post implantation.
Compétences requises:
• Posséder 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine connexe dont 5 années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement;
• Avoir réalisé, au cours des 5 dernières années, au moins un mandat dans un contexte impliquant de multiples partenaires et collaborateurs. Avoir pris en charge et réalisé des activités de gestion du changement (ex: plan de communication et formation);
• Avoir élaboré au moins 1 stratégie de gestion du changement en soutien au gestionnaire ou au chargé de projet;
• Bilingue;
• Avoir du leadership;
• Compétence en communication écrite;
• Pratiquer de l’écoute active;
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse;
• Avoir des habiletés de facilitateur et de vulgarisation;
• Faire preuve de créativité;
• Savoir être proactif et disposer d’une grande réactivité;
• Être orienté vers la satisfaction du client (les utilisateurs);
• Maitriser les outils informatiques (suite Office, et outils de gestion de projets, MS Project, etc…)
Atout :
certification PROSCI
L'échelle salariale que l'employeur s'attendrait raisonnablement à payer pour ce poste se situe entre CA$60.00 et CA$100.00 .
Les candidatures seront acceptées sur une base continue.
Notre offre d’avantages sociaux volontaires comprend des prestations médicales, dentaires, visuelles et de retraite.
Tundra Technical Solutions tient à vous remercier pour l’intérêt que vous avez démontré envers cette opportunité. Toutefois, seuls les candidats possédant les compétences requises seront contactés.
Tundra Technical Solutions est un employeur offrant l’Égalité des Chances et l’Action Positive. Nous accueillons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail.
Ce poste ne vous intéresse pas, mais connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre Programme de récompense de Parrainage, les parrainages sont un grand secret derrière notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes formidables. Et nous savons que vous connaissez des gens formidables!
Tundra Technical Solutions est l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement et de conseil en technologies de l’information et en ingénierie en Amérique du Nord. Notre succès et celui de nos clients reposent sur une base d’excellence du service. Plutôt que d’essayer continuellement de vendre à de nouveaux clients et entreprises et de simplement remplir des bases de données de candidats, nous nous concentrons sur le développement de relation plus solides et d’une connaissance plus approfondie des défis et des opportunités de nos clients existants.
Oreilles ouvertes. Esprits ouverts. Futurs ouverts.