Conseiller senior en approvisionnement – secteur affaires et corporatif

Titre : Conseiller senior en approvisionnement – secteur affaires et corporatif  
Type : Contrat jusqu’au 31 décembre 2025

Description d’emploi

La Direction du développement organisationnel est à la recherche d’un conseiller en gestion du changement. 

Plus précisément : 

 

• Appliquer la directive approvisionnement tout en respectant le cadre normatif en matière de sécurité de l’information, la gestion des risques et la conformité;

• Collaborer à l’établissement et au développement/déploiement de la stratégie et du plan d’action de la catégorie de concert avec le responsable de catégorie;

• Prendre en charge les dossiers priorisés;

• Définir et exécuter la stratégie dans le processus de mise au marché (RFX);

• Influencer divers groupes, participer ou définir les stratégies de négociation, les réaligner au besoin et en assurer la mise en œuvre;

• Négocier les ententes contractuelles incluant celles pouvant être reliées aux technologies de l’information;

• Contrôler les coûts, la qualité des résultats et le respect des échéanciers tant pour les nouvelles demandes d’acquisition que pour les contrats en cours;
• Effectuer une vigie constante du marché et des meilleures pratiques liées à l’approvisionnement et aux diverses catégories d’achats; 

• Agir en tant que personne-ressource et formateur auprès de ses collègues;

• Supporter, au besoin, les membres de l’équipe dans les dossiers stratégiques d’acquisitions; 

• Entretenir des relations professionnelles et stratégiques avec les représentants des fournisseurs conformément au code d’éthique.

 

 

Profil recherché : 

 

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en droit ou dans tout autre domaine connexe (une Maîtrise en administration des affaires sera un atout); 
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique;
• Connaissance au niveau contractuel et légal; 
• Expérience en négociation de contrats TI (progiciels, services infonuagiques, SaaS, etc.);
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada et les États-Unis;
• Professionnalisme, sens de l’organisation et rigueur;
• Proactivité;
• Excellent(e) communicateur(trice), structuré(e) et vulgarisateur(trice) technique hors pair(e);
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Joueur(euse) d’équipe et rigueur dans son travail;
• Bonne capacité à fonctionner efficacement dans un contexte organisationnel en constante évolution et souvent teinté d’ambiguïté;
• Maîtrise avancée de la suite Office.