Directeur(trice) santé, sécurité et Environnement

Tundra est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) santé, sécurité et Environnement pour l’un de nos clients à Montréal. Si vous êtes intéressé(e) par un poste au sein d’une entreprise avec de nombreux projets stimulants, postulez ici !

Responsabilités principales :
 

• Diriger, maintenir et améliorer continuellement le programme SSE, avec un accent sur l’évaluation et l’atténuation des risques pour les projets nationaux d’énergie éolienne.
• Collaborer avec la haute direction pour établir des objectifs régionaux en matière de SSE, s’aligner sur les objectifs SSE globaux et gérer le budget du département.
• Définir et mettre en œuvre le plan stratégique SSE, en veillant à son alignement avec les objectifs corporatifs et les exigences réglementaires.

Excellence opération

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des départements Installation, Services et autres départements de soutien pour développer et répondre aux exigences opérationnelles SSE.
• Continuer l’intégration du système de gestion VelocityEHS, en veillant à son utilisation efficace et à son amélioration continue.
• Superviser la gestion, la formation et le développement de l’équipe SSE, en favorisant une culture de la sécurité et un apprentissage continu.

Gestion des risques et conformité

• Assurer la conformité avec toutes les lois fédérales et provinciales pertinentes, ainsi que les normes industrielles.
• Identifier et contrôler efficacement les risques liés aux opérations organisationnelles, en intégrant les considérations SSE dans les processus d’approvisionnement et la planification opérationnelle.
• Collaborer avec les autorités gouvernementales lors des audits, enquêtes et autres interventions nécessaires.

Communication et Culture

• Promouvoir et communiquer une forte culture SSE à tous les niveaux de l’organisation.
• Servir d’expert en la matière sur les questions SSE, en fournissant des conseils et des solutions novatrices à l’équipe de gestion.
• Maintenir une présence solide dans les situations difficiles, en faisant preuve de calme et de prise de décision efficace sous haute pression.

Suivi des performances et amélioration

• Mettre à jour et surveiller les indicateurs clés de performance en santé et sécurité, en mettant en œuvre des mesures efficaces pour traiter les problèmes.
• Gérer le processus de qualification pour les organisations selon les exigences des clients (par exemple, qualification IS-Networld (ISN)).
• Développer et exécuter un plan stratégique pour la gestion efficace des réclamations et promouvoir les processus de retour à la santé/retour au travail.

Qualifications :

• Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans les systèmes de gestion de la santé et sécurité.
• Expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de programmes essentiels en SST (par exemple, sécurité électrique, consignation-décarnetage, travail en hauteur, ergonomie, espaces confinés, SIMDUT).
• Expérience dans les évaluations des risques élevés.
• Expérience dans l’industrie éolienne ou les secteurs connexes (par exemple, construction, industriel, centrales électriques, pétrole, etc.).
• Expérience de travail étroite avec des travailleurs manuels sur site, avec la capacité de communiquer efficacement la culture SSE aux équipes.
• Certification CRSP (PSAC) requise.
• Solide connaissance de plusieurs normes ISO, y compris ISO 14001 et ISO 45001.
• Grande expérience des règlements et normes canadiens en santé et sécurité au travail, y compris les exigences de l’HSO.
• Disponibilité pour voyager 
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des applications MS Office.

Profil souhaité :

• Excellentes compétences en communication avec la capacité de mobiliser et d’influencer les autres.
• Leader efficace et agent de changement avec un solide bilan de gestion d’équipes et de réalisation de résultats durables.
• Penseur créatif et flexible avec une approche agile des défis organisationnels.
• Intérêt authentique pour l’industrie éolienne.

Tundra is seeking a Health Safety and Environmental (HSE) Director for one of our clients in Montreal. If you’re interested in working for a company with a wide range of exciting projects, apply here!

Key Responsibilities:
 
Leadership and strategy

• Lead, maintain, and continuously improve HSE program, with a focus on risk assessment and mitigation for national wind power projects.
• Collaborate with senior management to establish regional HSE objectives, align with Global HSE goals, and manage the departmental budget.
• Define and implement the strategic HSE plan, ensuring alignment with corporate goals and regulatory requirements.

Operational excellence

• Work closely with Installation, Services, and other support department managers to develop and meet operational HSE requirements.
• Continue the integration of the VelocityEHS management system, ensuring its effective use and continuous improvement.
• Oversee the management, training, and development of the HSE team, fostering a culture of safety and continuous learning.

Risk management and compliance

• Ensure compliance with all relevant federal and provincial laws, as well as industry standards.
• Identify and effectively control risks related to organizational operations, integrating HSE considerations into procurement processes and operational planning.
• Collaborate with government authorities during audits, investigations, and other necessary interventions.

Communication and Culture

• Promote and communicate a strong HSE culture across all levels of the organization.
• Serve as a subject matter expert on HSE issues, providing guidance and innovative solutions to the management team.
• Maintain a solid presence in challenging situations, demonstrating composure and effective decision-making under high stress.

Performance Monitoring and Improvement

• Update and monitor key performance indicators in health and safety, implementing effective measures to address issues.
• Manage the qualification process for organizations as required by clients (e.g., IS-Networld (ISN) qualification).
• Develop and execute a strategic plan for effective claims management and promote return-to-health/return-to-work processes.

Qualifications:

• Undergraduate Bachelor’s degree (BAC) in a relevant field
• Minimum of 10 years of experience, including 5 years in Health and Safety Management Systems.
• Proven experience in the management and implementation of essential OSH programs (e.g., electrical safety, lockout-tagout, working at heights, ergonomics, confined spaces, WHMIS).
• Experience in high-risk assessments.
• Background in the wind industry or related sectors (e.g., construction, industrial, power plants, petroleum or other).
• Experience working closely with blue-collar workers on-site, with the ability to effectively communicate HSE culture to teams.
• CRSP certification (PSAC) is required.
• Solid knowledge of multiple ISO standards, including ISO 14001 and ISO 45001.
• Extensive experience with Canadian Occupational Health and Safety regulations and standards, including HSO requirements.
• Willingness to travel 
• Proficiency in French and English (oral and written).
• Proficiency in MS Office applications.

Desired Profile:

• Excellent communication skills with the ability to mobilize and influence others.
• An effective leader and change agent with a strong track record of managing teams and bringing them to achieve lasting results and targets.
• Creative and flexible thinker with an agile approach to organizational challenges.
• Authentic interest in the wind industry.