Scrum master

Poste : Scrum master
Type d’emploi : Contrat de 1 an
Lieu : Québec ou Montréal

Niveau d’expertise : SENIOR

Début de mandat : idéalement 04/11/2024

Durée : 1an (renouvelable selon évolution de l’équipe)

 

Mise en contexte, Description du contexte et Précisions des attentes

Le gestionnaire souhaite redresser la manière dont ses équipes sont dirigées. Il est donc à la recherche d’une ressource qui est solide et rigoureuse, voir même inflexible à certains égards. Toutefois, un côté très humain est également requis puisque des enjeux de neurodiversités sont présents au sein des équipes.

Le Scrum Master sera en charge de 2 équipes. La première est composée de 10 à 12 ressources, alors que la deuxième en contient 6.

 

Les équipes travaillent sur une vingtaines de projets très variés en simultané puisqu’elles sont une plateforme partagée. A cet effet, le Scrum Master doit être en mesure de gérer les priorités et de les imposer lors de la réalisation. 

Le gestionnaire vise à ce que ses équipes soient Agile, mais des réflexes Kanban sont encore présents.

 

Responsabilités 

• Accompagner et contribuer à l’organisation de l’équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu’à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants. 
• Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de «?terminé?» (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe. 
• S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux. 
• Soutenir les Product Owners (PO) dans l’établissement et la mise à jour du carnet de produits. 
• S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes. 
• Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux. 
• Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances. 
• Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires, en support au PO (si présent), dans la définition de la vision et la documentation des améliorations. 
• Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE). 
• Pour les équipes en mode «?projet?», soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet. 

Profil recherché 

• DEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente. 
• Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information. 
• Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master 
• Certifications considérées comme des atouts?: 
• Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus 
• SAFe® Advanced Scrum Master (SASM) 
• Advanced Certified ScrumMaster (ACSM) 
• Professional Scrum with Kanban (PSK I) 
• Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré. 
• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue. 
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. 
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit