Senior Translator-Revisor

Job Title: Senior Translator-Revisor
Location: Montreal, Quebec (Hybrid)
Estimated Duration: 12 Months

Senior Translator-Revisor
Job Description
Reporting to the Associate Manager of Translation Services, you will translate and revise texts translated internally or externally (from English into French) in all businesses of the organization, specifically in corporate communications, insurance and technology, by using translation tools (memoQ, Globalese) judiciously to ensure the quality and consistency in translated documents and to hit the productivity goals for your level.
SUMMARY OF THE ROLE:
Typical Day-to-Day Responsibilities :  view of their tasks for the day that they have translation tasks and revision tasks. They're going to be reviewing translation for some people in the team are our vendors that translate for us. Balance between those two kind of tasks, it would be perhaps 60% revision and 40% translation. It is face paced

Key Accountabilities

• Manage end-to-end long-term translation projects, by working with the coordinator, internal partners and external suppliers
• Serve as the language expert for your colleagues, internal partners and suppliers
• Coach, train and guide less experienced team members in translation and customer service issues and challenges
• Fill in for the Associate Manager, as required
• Demonstrate strong file analysis skills and decisiveness
• Ensure the tone and style of translated documents follow the brand guidelines
• Conduct terminological research to produce high-quality translations, and add to the terminological database by creating records
• Work with internal partners and other members of the Translation Services to produce quality turnkey translations
• Meet or exceed service level agreements
• Be able to work under pressure, and manage emergencies and priorities

Experience and Productivity
At least 10 years of experience in translation and five years of experience in revision in a structured work environment, specializing in banking
Experience in post-editing of machine translation
 
Competencies and Qualities Sought

• Full proficiency of French and English language nuances in your team’s field of specialty – corporate communications, insurance and technology.
• Accuracy and attention to detail – Take personal accountability for the quality of the work. Make sure the work is done right and is of high quality.
• Efficiency – Find ways to make the most of the available time and resources. Improve your efficiency and productivity by organizing your schedule.
• Team player – Work effectively with other team members to hit common goals. Help maintain a good work atmosphere.
• Development – Keep up to date in your field by reading feature articles and trade publications. Identify your personal development needs and take steps to meet them.
• Technology – Be familiar with request management and translation tools; knowledge of FlowFit and memoQ, and Copilot, is a definite asset.
• Ability to work effectively under pressure, independently and in a team; interest in special assignments.
• Membership in OTTIAQ is an asset.

MUST-HAVE Hard Skills:

• Experience in Translation is a must – 8 yrs
• Bilingual in French and English -10 yrs
• Strong communication skills
• Being able to answer questions for other team members – be the go to person
• Conduct terminological research
• Knowledge of FlowFit and memoQ -8 yrs

SOFT SKILLS:

• Attention to detail

Version française :
Traducteur-réviseur principal/Traductrice-réviseure principale
 
Description de poste
 
Sous la supervision de la directrice associée des Services de traduction, vous traduirez et réviserez des textes traduits à l’interne ou à l’externe (de l’anglais au français) dans tous les secteurs de l’entreprise, particulièrement les domaines des communications d’entreprise, de l’assurance et de la technologie, en utilisant les outils de traduction (memoQ) adéquatement pour vous assurer de la qualité et de la cohérence dans les documents traduits et atteindre les objectifs de productivité pour votre niveau.

RÉSUMÉ DU POSTE :
Responsabilités quotidiennes types : la journée s'articule autour de tâches de traduction et de révision. La personne sera amenée à réviser les traductions réalisées par des prestataires externes travaillant pour l'équipe. La répartition entre ces deux types de tâches est d'environ 60 % pour la révision et 40 % pour la traduction. Le rythme de travail est soutenu.
 
Principales responsabilités

• Gérer des projets de traduction de longue haleine de bout en bout, en collaboration avec le coordonnateur, les partenaires internes et les fournisseurs externes
• Agir comme conseiller linguistique expert auprès des collègues, des partenaires internes et des fournisseurs
• Encadrer, former et guider les membres moins expérimentés de l’équipe en ce qui a trait aux questions et enjeux liés à la traduction et au service à la clientèle
• Remplacer la directrice associée au besoin
• Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse des dossiers et d’esprit de décision
• Veiller à ce que le ton et le style des documents traduits soient conformes aux lignes directrices concernant l’image de marque
• Effectuer les recherches terminologiques nécessaires pour produire des traductions de grande qualité, et alimenter la base de terminologie par la création de fiches
• Collaborer avec les partenaires internes et les autres membres des Services de traduction pour produire des traductions de qualité clés en main
• Respecter ou dépasser les ententes de niveau de service
• Avoir la capacité de travailler sous pression, et de gérer les urgences et les priorités

 
Formation
Baccalauréat spécialisé en traduction de l’anglais vers le français ou formation équivalente
 
Expérience et productivité
Environ 10 ans d’expérience en traduction et 5 ans d’expérience en révision dans un milieu de travail structuré, spécialisation dans le domaine bancaire
Expérience en post-édition de traduction machine
 
Compétences et qualités recherchées

• Parfaite maîtrise des nuances du français et de l’anglais dans les domaines de spécialisation de son équipe – communications d’entreprise, assurance, technologie.
• Exactitude et minutie – Se tient personnellement responsable de la qualité du travail. S’assure que le travail est réalisé correctement et qu’il est de grande qualité.
• Efficacité – Trouve des moyens de tirer le meilleur parti du temps et des ressources disponibles. Améliore son efficacité personnelle et sa productivité par une bonne organisation de son emploi du temps.
• Esprit d’équipe – Travaille efficacement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre des objectifs communs. Participe à maintenir une bonne ambiance de travail.
• Perfectionnement – S’informe de tout ce qui se passe dans son domaine en lisant des articles spécialisés et des revues professionnelles. Détermine ses besoins de perfectionnement personnel et prend les mesures nécessaires pour les combler.
• Technologie – Connaît bien les outils de gestion des demandes et de traduction; connaissance de FlowFit et de memoQ, ainsi que de Copilot, un atout certain.
• Capacité de travailler efficacement sous pression de façon autonome et en équipe; intérêt pour participer à des mandats spéciaux.
• Membre de l’OTTIAQ, un atout.

Compétences techniques indispensables :

• Expérience en traduction (8 ans) – impératif
• Bilinguisme français-anglais (10 ans)
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à répondre aux questions des autres membres de l'équipe (personne-ressource)
• Réalisation de recherches terminologiques
• Maîtrise de FlowFit et de memoQ (8 ans)

Compétences comportementales :

• Souci du détail